id: 9029
Назва: Удосконалення системи мотивації праці на підприємстві (на матеріалах ПСП «Перемога»).
Автори: Гончарук Р.М.
Ключові слова: мотивація, система мотивації, мотиваційний механізм, стимулювання праці, оплата праці, додаткові стимули, персонал діяльність колективу, працівники, персонал, умови праці, матеріальне стимулювання, нематеріальне стимулювання, заробітна плата, сільськ
Дата публікації: 2015-06-15 08:56:33
Останні зміни: 2015-06-15 08:56:33
Рік видання: 2015
Аннотація: У системі менеджменту мотивація є важливою функцією, завданням якої є вивчення мотивів і особливостей поведінки персоналу. Враховуючи, що людина працює не тільки й не стільки для задоволення першочергових матеріальних інтересів, скільки для комплексного забезпечення широкого кола потреб соціального, культурного й духовного характеру, тому всі наявні мотиватори праці поділяють на матеріальні та нематеріальні. При тому в різних галузях економіки почали використовувати цілу систему позазарплатних мотиваторів. Адже, саме вони справляють найістотніший мотиваційний вплив на ефективність роботи, свідчать про турботу підприємства за власних працівників, а найважливіше – саме ці форми найбільше задовольняють очікування та потреби працівників.
URI: http://socrates.vsau.org/repository/getfile.php/9029.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях : 2015 р./ Дипломні роботи (проекти)/ Вінницький національний аграрний університет/
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 9029.pdf Розмір : 975922 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
