id: 15239
Назва: «Удосконалення системи перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників адміністративної служби підприємства» (за матеріалами АП НВП «Візит»)
Автори: Осадчук О.О.
Ключові слова: АТЕСТАЦІЯ, ЕФЕКТИВНІСТЬ, ІНВЕСТИЦІЯ, КВАЛІФІКАЦІЯ, МОДЕЛЬ, МОТИВАЦІЯ, ОПЛАТА ПРАЦІ, ПЕРСОНАЛ, СИСТЕМА, ТРЕНІНГ.
Дата публікації: 2018-02-15 08:36:43
Останні зміни: 2018-02-15 08:36:43
Рік видання: 2018
Аннотація: Дипломна робота на тему: Удосконалення системи перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників адміністративної служби підприємства» (за матеріалами АП НВП «Візит»).
Об`єктом дослідження є персонал адміністративної служби підприємства на прикладі АП НВП «Візит» с.Томашпіль Хмільницького району.
Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти формування ефективної системи перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників адміністративної служби підприємства.
Метою дипломної роботи є дослідження сутності та особливостей здійснення перепідготовки та підвищення кваліфікації в сучасних умовах господарювання та розробка рекомендацій щодо формування ефективної системи розвитку адміністративного персоналу підприємства.
Методи дослідження – емпіричні та теоретичні, синтез, індукція та дедукція, факторний аналіз, табличний аналіз, методи порівняльних характеристик тощо.
Теоретичною і методологічною основою дослідження є діалектичний метод пізнання, системний підхід і аналіз, фундаментальні положення економічної теорії, наукові праці провідних вітчизняних і зарубіжних вчених з проблем перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників адміністративної служби підприємства.
У процесі дослідження використовувалися методи: абстрактно-логічний (теоретичні узагальнення та формування висновків); монографічний і системного аналізу (вивчення й аналіз соціально-економічних процесів на ринку трудових ресурсів); розрахунково-конструктивний, порівняльний і графічний (порівняння соціально-економічних показників) тощо.
Практична цінність дипломної роботи полягає в тому, що в результаті проведеного дослідження проаналізовано ефективність використання персоналу підприємства, досліджено його якісний та кількісний стан, встановлено фактори, що впливають на його динаміку. В підсумку, обґрунтовано напрями удосконалення системи перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників адміністративної служби АП НВП «Візит». Вони передбачають: систематичну атестацію персоналу підприємства; використання корпоративних тренінгів; застосування світового досвіду в сфері підвищення кваліфікації працівників; впровадження інноваційної моделі системи перепідготовки та підвищення кваліфікації персоналу.
Робота містить 12 рисунків, 14 таблиць, автором опрацьовано 54 літературних джерела.
URI: http://socrates.vsau.org/repository/getfile.php/15239.pdf
Тип виданя: FFFF
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 15239.pdf Розмір : 1611998 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
