id: 38014
Назва: Управління конфліктами у трудовому колективі організації
Автори: Пришляк Н.В.
Ключові слова: УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ, ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ, ПОПЕРЕДЖЕННЯ КОНФЛІКТІВ, КОНФЛІКТОЛОГІЧНА КОМПЕТЕНТНІСТЬ, ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ, КОРПОРАТИВНИЙ ДУХ.
Дата публікації: 2024-11-28 12:48:42
Останні зміни: 2024-11-28 12:48:42
Рік видання: 2024
Аннотація: Мета дослідження: аналіз сутності та теоретичних засад виникнення і ефективного управління конфліктами в межах підприємства.
Предмет дослідження: охоплює теоретичні, методичні та практичні аспекти управління конфліктами в трудовому колективі організації.
Об’єкт дослідження: процеси управління конфліктами в трудовому колективі на прикладі ТОВ «Блесінг Мілк».
Методи дослідження: індуктивний метод для збору, систематизації та узагальнення фактів щодо управління конфліктами в трудовому колективі; дедуктивний метод для теоретичного осмислення даних; а також монографічний, аналітичний, графічний та інші методи.
Основні результати: У процесі роботи досліджено основні характеристики, сутність і особливості виникнення та управління конфліктами. Було розглянуто методи діагностики рівня конфліктності в колективі та встановлено ключові фактори, які до нього призводять.
URI: http://socrates.vsau.org/repository/getfile.php/38014.pdf
Тип виданя: Дипломні роботи 2024
Розташовується в колекціях :
Ким внесений: Адміністратор
Файл : 38014.pdf Розмір : 2015510 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Доступний тільки користувачам ВНАУ
| |
|
|
